1、正式員工每年享受相應的帶薪休假（年假、婚假、產假、法定假期等）；
2、為員工繳納社會保險，并購買商業意外保險；
3、每年安排常規體檢，體檢費用由公司全額承擔；
4、鼓勵先進，每年定期開展優秀員工評選及表彰；
5、定期舉行員工慶生會、新年、圣誕、戶外拓展、旅游等豐富多彩的員工活動；
6、豐富的內部及外部培訓機會，鼓勵員工參加外部培訓，由公司承擔一定比例的培訓經費；
7、良好的內部晉升平臺，為有能力的員工打造“沒有天花板的舞臺”。